donderdag 25 april 2013

Een pijnlijke les voor Thomas Cook





Goedemorgen! Mijn naam is Cook, Thomas Cook

Ook zo’n medelijden met die onopvallende, spichtige en verlegen jongen van veertien die met de naam James Bond door het leven moet gaan? Wel, er is een toerisme-variant op deze situatie. In de UK wendde een zekere Thomas Cook zich onlangs op Facebook tot ... Thomas Cook. De reisorganisatie.
Thomas Cook vroeg aan Thomas Cook een gratis weekend naar Parijs, in ruil voor “bewezen marketing diensten”. Hij kreeg méér dan zijn weekend, van ... een concurrent van Thomas Cook. 
Het was een korte Facebook post. Van Thomas Cook aan Thomas Cook UK. Het bericht ging als volgt:
"Hallo Thomas Cook. Aangezien ik dezelfde naam heb als jullie groot bedrijf,  ben ik hiermee uitgelachen zolang ik me kan herinneren. Ik denk dat het maar fair zou zijn dat jullie mij zouden helpen om dit te compenseren door mij één van jullie geweldige vakanties gratis te geven. Een weekend naar Parijs zou echt goed zijn. Dank je."
Twaalf uur later volgde het antwoord van Thomas Cook. Duidelijk vanwege een werknemer die volgens het boekje werkte:
"Hallo Thomas. Fantastisch om van je te horen! Spijtig genoeg kunnen wij geen gratis vakanties weggeven. Kijk aub op Thomascook.com voor de best beschikbare prijzen. Goed weekend. Lara."
Hmm, pijnlijke zaak, lieve Lara. Thomas Cook is namelijk – dat had je moeten weten met zo’n naam – geen domme jongen. Hij reageerde dan ook gevat en ook wel geestig:
"Oh Thomas Cook, je hebt me verkeerd begrepen. Ik vroeg niet om een gratis vakantie. Ik vroeg om een vakantie om al die jaren te compenseren waarin ik afgezien heb omdat ik dezelfde naam had als jij, en ook omdat ik altijd jullie merk gepromoot heb (…) Ik weet niet wat jullie je marketing team betalen, maar het ziet er naar uit dat jullie mij ongeveer een bedrag van 413.000 euro voor 26 jaar werk schuldig zijn. Ik denk dat een weekend Parijs aanvaarden als betaling, een zeer genereus gebaar van mijn kant zou zijn."
Een week later sprong concurrent Lowcostholidays.com, een belangrijke online verkoper van dynamic packages, op de kar. Een lange post, waar we graag uit citeren:
"Hier bij Lowcost Holidays hebben we sympathie voor jou lijden, en als je naam “lowcostholidays.com” was, zouden we zeker jou vraag aanvaard hebben om een weekend naar Parijs te gaan. In deze moeilijke tijden voor Thomas Cook,   besloten we klanten zoals jij even te helpen. (...) Dus wat denk je er van als we je dat weekend naar Parijs cadeau doen – het mag zelfs een week zijn! Wat denk je er van?"
Mooi gedaan, slim op de opportuniteit van het moment ingespeeld door Lowcostholidays. Bijna perfect. Eén domme fout: het kleine zinnetje dat wij hierboven niet in het citaat gezet hebben. Lowcostholidays beweert namelijk: “we willen klanten zoals jij helpen die, zoals wij graag zeggen, werden “Thomas Crooked”.
Kijk, dat is erover. De vraag van deze jongen is namelijk ludiek bedoeld, en Lowcostholidays betrekt hier de recente moeilijkheden van Thomas Cook Group bij. Absoluut not done, een spijtige fout in wat een mooie “tongue in cheeck” reactie had kunnen zijn. Overigens: Thomas Cook is ingegaan op het voorstel van Lowcostholidays. Hij postte de bovenstaande foto uit Parijs. Thomas Cook is de kerel links op de foto.
Moraal van het verhaal: Facebook is een delicaat communicatiekanaal. Er gelden andere wetten en regels dan in de bedrijfswereld. Een bedrijf dat op Facebook communiceert, moet “mens worden”. Anders kan je op elk moment in de val worden gelokt, en te kijk gezet als onredelijk, klantonvriendelijk en zelfs onmenselijk. De voorbeelden zijn ondertussen heel talrijk.
Ook op vlak van social media is de aanpak van Thomas Cook in het kleinere België stukken beter dan die van hun Engelse collega’s. Hieronder een voorbeeld van hoe met een snelle, gerichte communicatie de angel uit een negatieve boodschap wordt gehaald. Een ontevreden klant klaagt, er wordt in één adem verwezen naar de officiële kanalen én er wordt aan de klant aangeboden om het gesprek “onder 4 ogen” verder te zetten. Zo vermijd je een potentiële rel. Slim gedaan.

10 Twitter Tips For The Social CEO

This week on the Wednesday Edition of my radio show, Talk Business With Howard, the guest will be Lori Gama. Lori is the Online Visibility Expert and founder of DaGama Web Studio. We will be talking about how CEOs and business owners can embrace social media by actively and regularly participating in the conversation happening on Twitter – plus the latest on great design for your company’s website and blog. The radio show broadcasts live on Wednesday, February 27 at 11 AM/ET on Blog Talk Radio. To listen to the live broadcast, click here – or bookmark this page and listen to the replay. Thank you, Lori, for being a guest on the radio show and for this guest blog post. -Howard-

10 Twitter Tips For The Social CEO

Voor een optimaal LinkedIn-profiel

7 tips Hoe zorg je voor recommendations op Linkedin? Waarom moet je profiel voor 100% ingevuld zijn? Hoe zit het met uitnodigingen van mensen die je niet kent? In dit interview spreek ik met LinkedIn-expert Martine Meijburg over de belangrijkste LinkedIn do's en don'ts.


Tip 1: laat zien waar je mee bezig bent via statusupdates

Nu Twitterupdates zijn verdwenen in de Linkedin stream, is het erg belangrijk om de statusupdates regelmatig bij te houden. Deze statusupdates verschijnen in de feed van je Linkedincontacten en zijn een handige manier om mensen op de hoogte te houden van professionele ontwikkelingen.

Tip 2: een volledig 100% profiel is beter vindbaar

s
linkedin profiel frankwatching
Zorg ervoor dat je profiel 100% ingevuld is. Kijk aarvoor naar de status balk aan de rechterkant van je Linkedin-profielpagina. Linkedin geeft vaak tips om je profiel volledig af te hebben, bijvoorbeeld door je CV toe te voegen of een werkbeschrijving te plaatsen. Als je je profiel 100% ingevuld hebt, heb je meer kans dat jouw pagina boven komt drijven bij recruiters.

Tip 3: geef recommendations om ze te krijgen!

Hoe zorg je ervoor dat je een Linkedin recommendation krijgt? Geef er een! Martine zegt dat mensen sneller geneigd zijn om je een recommendation te geven als ze ook eentje van je hebben gekregen.

Tip 4: kijk bij collega’s en vakgenoten voor goede Linkedingroepen

Goede Linkedingroepen zijn actieve groepen. Martine zegt dat het belangrijk is om bij te dragen aan de actieve groepen. Je kunt de discussie binnen Linkedingroepen ook linken naar je social mediakanalen en zelfs plaatsen op je website.

Tip 5: maak gebruik van de Linkedin Inshare-button

Zorg ervoor dat het makkelijk is om jouw artikelen te delen via Inshare-buttons op je website. Als je je bezoekers mogelijk maakt om jouw content te delen, krijg je een groter bereik.

Tip 6: maak persoonlijke uitnodigingen

Martine zegt dat Linkedin-uitnodingen gepersonaliseerd moeten worden. Stuur dus niet een standaard uitnodiging op, maar schrijf er een paar regels bij naar de persoon die je uitnodigt.

Tip 7: connect alleen met mensen die je kent

Omdat Linkedin een netwerk is voor professionals, is het belangrijk om alleen te connecten met mensen die je kent, aldus Martine. Als je iemand niet kent, of geen intentie hebt om een zakelijke ontmoeting met die persoon te hebben, kun je ze dus beter niet toevoegen. Zo blijft je netwerk authentiek.
Bron Frank watching

Branded utility om engagement te versterken

branded utilitiesDe laatste jaren zien we een sterke groei in het aanbod van digitale diensten en services van offline georiënteerde bedrijven. De beste voorbeelden, zoals Appie van Albert Heijn en Nike+ van Nike, zijn bij vrijwel iedereen bekend. En ook andere ‘offline’ merken storten zich op het aanbieden van soortgelijke ‘branded utilities’. Wat zijn dit eigenlijk voor services en wat hopen bedrijven ermee te bereiken?

Lees het gehele artikel van Frank watching 

http://www.frankwatching.com/archive/2013/04/24/branded-utilities-zo-verover-je-het-hart-van-je-klant/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+frankwatching+%28Frankwatching%29